▲主持人 齐炜 婉仪

我们迎来了美柑团队蓬勃生长的崭新力量。每一位伙伴的加入，都是一次梦想的交汇，也为我们的征途注入了更广阔的想象。他们怀揣着对事业的锐气、对突破的渴求，以及对美柑共同愿景的深度认同，选择与我们汇流成光，并肩创造未来！

▲团队新人与师傅合影

▲“师徒传承”献谢师茶

▲“师徒传承”师徒宣誓

当转正的光正式为你们加冕，美柑的征途便迎来了破土而出的向阳枝。这不仅是对你们以汗水浇灌破土新芽的礼赞，更是对你们用锋芒劈开未知荆棘的致敬——从探索者到造浪者，你们让团队的星河涌动不息！

▲转正员工与主管合影

▲月度标杆合影

技术服务一直是我们努力的方向，技术部的同事通过一场生动的情景剧，为我们具象化呈现了技术服务工作的深刻变革。以真实业务场景为舞台，巧妙运用冲突与解决方案的对比演绎，将抽象的工作转型转化为可感可知的故事。

▲技术交流情景剧

专业的服务根基，源于日复一日的知识沉淀与能力迭代。在技术变革加速的当下，我们深知：唯有将学习内化为团队基因，才能在服务场景中锻造不可替代的专业壁垒。为此，每月评选的“学习标杆”不仅是对个人勤勉的认可，更是对团队学习生态的主动培育——他们以行动证明：真正的专业服务者，既是问题的终结者，更是知识的拓荒者。

▲学习标杆合影

轩哥在月例会上的洞见，深刻揭示了"积势破局"的底层逻辑——国家博弈的本质是时间复利与战略韧性的较量。十年前中美贸易摩擦初起时，我们以"产业链护城河"构筑缓冲带，用市场纵深化解关税冲击；而今面对升级版的科技封锁，却能以新能源汽车、稀土等反向破局。

这背后正是十年"静水流深"的战略定力：从半导体大基金一期到"东数西算"新基建布局，从专精特新企业梯度培育到"双碳"目标下的能源革命，每一步都在锻造"以时间换空间"的系统性势能。这种势能积累绝非线性堆砌，而是如扫地僧般，把最基本的事做到完美。

当前技术服务转型正需如此战略视野：摒弃追逐风口式的机会主义，转而构建"需求锚定-资源沉淀-价值裂变"的飞轮效应。

    愿你步履所至皆生繁花，脚下有踏实笃定的力量，头顶有浩瀚星空的指引；

    愿你心之所向皆为坦途，在热爱的领域深耕不辍，于挑战中锻造不可替代的价值；

   更愿岁岁年年，我们始终并肩——共赴山海之约，共享成长之喜，共书属于这个集体的荣光篇章。

    生日快乐！此刻与未来，你皆是团队不可或缺的星辰。

▲寿星合影

父亲，是我们生命中最初的坐标轴，以沉默的脊梁标记成长的方向，教会我们担当、坚韧与守护。他的爱如群山连绵，将风雨挡在视线之外；如深海暗涌，将关切藏于无言之中。在这个特别的时刻，美柑不仅聚焦前路与突破，更愿借这一方天地，唤醒我们血脉里那份厚重的敬意与传承的力量。

▲父亲们的合影

    在个人与企业的成长过程中，坚持、投资与不断积累被证明为至关重要的要素。无论是在个人发展还是企业管理上，都需要通过不同阶段的付出与陪伴，展现出无私的爱与严格的指导。通过不断的实践与自我反省，如一些成功案例所示，持续的投资与积累是实现目标的关键。

    面对VUCA时代下的社会环境不确定性，重要的是认清当前环境，坚守自身的定位，通过不断积累以寻求突破。此外，真诚、利他和不懈努力是个人在社会中前进的重要基石。团队合作、企业文化以及积极面对困难和挑战的态度，对于个人和企业的成功同样至关重要。总之，唯有通过扎扎实实的努力与持续的积累，才能在不断变化的环境中找到突破点，最终实现目标。

  ▲美隆总经理-陈海升